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 Especialista aponta que atualização da norma transforma saúde ocupacional em tema estratégico e amplia risco jurídico para empresas sem processos estruturados A entrada definitiva em vigor da atualização da NR-1, prevista para 26 de maio deste ano, deve provocar uma das maiores mudanças recentes na gestão corporativa brasileira. Mais do que uma adequação trabalhista, a nova regulamentação passa a exigir das empresas uma estrutura integrada de governança envolvendo Compliance, Qualidade, Recursos Humanos e Segurança do Trabalho.A avaliação é de Susan Molinari, coordenadora de processos internos, com atuação em gestão da qualidade, compliance e processos corporativos na NWADV, que alerta para a…