Sob a presidência de Ricardo Nunes, fundador da Ricardo Eletro, grupo celebra reconhecimento pela certificação recebida neste ano e destaca atuação de c-level Mônica Ruggio, Diretora de Recursos Humanos e Pessoas do Grupo R1
O Grupo R1, fundado e presidido por Ricardo Nunes, também fundador da Ricardo Eletro, conquistou neste 2026 a Certificação Great Place To Work (GPTW), reconhecimento concedido a organizações que demonstram, a partir da percepção de seus próprios colaboradores, um ambiente de trabalho baseado em confiança, respeito, desenvolvimento e boas práticas de gestão de pessoas. Mais do que um selo, a Certificação GPTW representa para o Grupo R1 o reconhecimento de um trabalho contínuo de construção de cultura organizacional, com pessoas no centro da estratégia e da busca por alta performance.
A frente dessa agenda está Mônica Ruggio, Diretora de Recursos Humanos e Pessoas do Grupo R1, especialista em cultura organizacional, liderança e remuneração variável. Com ampla experiência na gestão de pessoas e em estruturas de grande porte, Mônica tem papel estratégico na construção e fortalecimento da cultura da companhia.
“Uma cultura forte não se constrói apenas com discursos. Ela é formada pelas experiências que as pessoas vivem todos os dias dentro da organização. A Certificação GPTW mostra que estamos conseguindo transformar nossos valores em práticas percebidas pelo nosso time. É uma conquista coletiva e, ao mesmo tempo, uma responsabilidade para continuarmos evoluindo”, afirma Mônica Ruggio, Diretora de Recursos Humanos e Pessoas do Grupo R1.
Pessoas no centro da estratégia
A certificação chega em um momento de expansão do Grupo R1, que vem consolidando sua atuação, cada vez mais, como um ecossistema empresarial singular voltado à educação, desenvolvimento e transformação de empresários. A companhia tem como um de seus principais ativos justamente o conhecimento adquirido ao longo de décadas de experiência empresarial de Ricardo Nunes, que construiu sua trajetória à frente da Ricardo Eletro e atualmente utiliza essa experiência para compartilhar conhecimento e desenvolver outros empresários.
Para o empresário, a certificação representa uma conquista que ultrapassa os indicadores corporativos.
“Eu sempre acreditei que nenhuma empresa é construída por uma pessoa. Empresas são construídas por times. Na Ricardo Eletro, tivemos milhares de pessoas que fizeram parte daquela história. No Grupo R1, estamos construindo uma nova história, e eu quero que ela seja marcada não apenas pelos resultados, mas pelas pessoas que fazem esses resultados acontecerem”, afirma Ricardo Nunes, presidente do Grupo R1.
Cultura como vantagem competitiva
Em um mercado cada vez mais disputado por talentos, empresas passaram a compreender que remuneração, benefícios e oportunidades de carreira são apenas parte da equação. O ambiente, a liderança, o reconhecimento e o sentimento de pertencimento também são determinantes para atrair e reter profissionais. É nesse contexto que a Certificação GPTW ganha relevância para o Grupo R1. A estratégia conduzida pela área de Recursos Humanos e Pessoas busca aproximar cultura, liderança e performance, criando um ambiente em que o desenvolvimento individual esteja conectado aos objetivos estratégicos da organização.
“Quando falamos em pessoas, estamos falando também de resultado. Uma equipe que entende o propósito da empresa, que confia em suas lideranças e que encontra espaço para se desenvolver tende a entregar mais e melhor. Nosso papel é criar esse ambiente e garantir que crescimento e desenvolvimento caminhem juntos”, explica Mônica.
Uma nova fase para Ricardo Nunes
A certificação também se conecta à nova fase da trajetória de Ricardo Nunes. Depois de construir uma das histórias mais emblemáticas do varejo brasileiro com a Ricardo Eletro, o empresário passou a direcionar sua experiência para a formação e desenvolvimento de outros empreendedores por meio do Grupo R1. A proposta é transformar décadas de experiência prática em conhecimento aplicável aos desafios enfrentados pelos empresários brasileiros. Nesse contexto, a cultura interna torna-se ainda mais estratégica: uma organização que tem como missão desenvolver empresários precisa também desenvolver as pessoas que constroem a própria organização. A Certificação GPTW simboliza, portanto, um importante marco nessa jornada.
Uma conquista do time
Para o Grupo R1, o reconhecimento não representa um ponto de chegada, mas o início de uma nova etapa. A companhia pretende continuar investindo no desenvolvimento de suas lideranças, na experiência dos colaboradores, no fortalecimento da cultura e na criação de um ambiente capaz de conciliar alta performance, desenvolvimento humano e crescimento sustentável.
“Receber a Certificação GPTW nos deixa muito felizes, mas principalmente nos faz olhar para frente. Cultura é algo vivo. Ela precisa ser cuidada, medida, desenvolvida e praticada todos os dias. Essa certificação pertence a cada pessoa que faz parte do Grupo R1”, conclui Mônica Ruggio.
Sobre o Grupo R1
Fundado por Ricardo Nunes, o Grupo R1 é um ecossistema dedicado à formação, ao fortalecimento e à profissionalização do empresariado brasileiro. Com metodologia de vivência na prática, foco em resultados e visão ética de longo prazo, o grupo oferece programas, encontros seletos e experiências voltadas à construção de negócios sustentáveis em um mercado cada vez mais competitivo e dinâmico.
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